Events

Der HR-Snack – die Online-Events der
MoreBUSINESS GmbH

Mittags mit Experten in die (Lern-) Zukunft blicken

Corona und die Digitalisierung machen es HR gerade schwer. Wo geht die Reise hin, wer gehört zu den Gewinnern und Verlierern? HR am Ende selbst?
Blicken Sie mit HR-Profis in die Zukunft und diskutieren Sie über die erfolgreiche Gestaltung.

Die Ereignisse:

HR steht vor großen Herausforderungen. Der Wandel zur Individualisierung und Personalisierung von Lernen macht bisherige Weiterbildungskonzepte zunehmend obsolet. Verschaffen Sie sich mit unseren Veranstaltungen einen Überblick über neue Formate, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter zukunftsfähig qualifizieren.

Unsere 45-minütigen Veranstaltungen starten jeweils um 13 Uhr. Nach einem 20-minütigen Impulsvortrag können Sie sich anschließend mit unseren Experten über die Wege in die Zukunft austauschen.

Melden Sie sich hier für die Themen 2021 an: :


14.7.2021   Agiles Lernen und Arbeiten – Wie können neue Lernformen im Unternehmen etabliert werden?


21.7.2021   Die Pandemie als Digitalisierungsschub: Wie machen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zukunftsfähig?


30.7.2021   Der digitale Kompetenzrahmen der EU (DigComp 2.1) – Kompass zur Qualifizierung für die Digitalisierung


09.8.2021   Demografischer Wandel und der Kampf um die Fachkräfte: Qualifizierung als Schlüssel zur Attraktivität von Arbeitgebern


12.8.2021   Arbeitsplatzbezogenes Lernen: Was braucht es, um Unternehmen zur Lernenden Organisation zu machen?


19.8.2021   Komplexität meistern – Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen?

Sprecher:

Prof. Dr. Bernhard Schmidt-Hertha, LMU München, Lehrstuhlinhaber Allgemeine Pädagogik und Bildungsforschung.
Arno Burger , MoreBUSINESS GmbH, Pädagoge, Experte für Selbst-, Informations- und Lernmanagement.
Sabine Schirlitz, MoreBUSINESS GmbH, Bildungswissenschaftlerin, Expertin für die digitale Transformation im Bereich HR.

Organisation:

MoreBUSINESS GmbH im Rahmen des Projekts Zukunftskompetenzen, einem Projekt zur Analyse und Optimierung der Zukunftskompetenzen in Unternehmen.